Виктор Якимов и Анна Соломеина приняли участие в подписании трёхстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений в Каменске-Уральском
Соглашение на очередные три года заключили координационный совет профсоюзов Каменск-Уральского городского округа, региональное объединение работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» (СОСПП) и администрация Каменск-Уральского городского округа.
Документ был подписан в конференц-зале администрации Каменска-Уральского и стал финальной точкой в расширенном заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для подведения итогов социального партнёрства и определения перспектив на очередной трёхлетний период съехались представители областного правительства, СОСПП, предприятий, профсоюзных организаций и муниципальной власти Каменска.
Конструктивный диалог между работниками, работодателями и представителями органов государственной и муниципальной власти позволяет эффективно решать самые разноплановые проблемы. Об этом говорили выступавшие в рамках дискуссионной площадки. К примеру, общими усилиями уровень номинальной зарплаты в Свердловской области увеличен за предыдущий год более чем на 13%. В Каменске-Уральском рост средней зарплаты превысил среднеобластные темпы, в прошлом году средняя зарплата составила 89759 руб.
Состояние муниципального рынка труда, занятость населения и реализация социальных программ напрямую определяются производственными успехами градообразующих предприятий и бизнеса муниципалитета. Это подтвердили докладчики с алюминиевого и трубного заводов, ПО «Октябрь». Директор по персоналу Уральского алюминиевого завода (УАЗ), депутат Законодательного Собрания Анна Соломеина привела убедительные цифры, иллюстрирующие, что предприятие не скупится на социальные проекты и поддержку профсоюза.
«Укомплектованность кадрами на заводе – 99,4%, средняя зарплата за 2025 год составила 107,94 тыс. руб., увеличившись на 16,7% к предыдущему году. Социальный пакет на одного сотрудника – 115,9 тыс. руб. в год. Красноречивый показатель – увольнение сотрудников в течение первого года работы. На УАЗе он меньше 3%. И, как правило, это инициатива руководителя или наставника. Во всей этой большой работе ключевую роль играет заводской профсоюз. Недаром более 93% работников УАЗа – члены профсоюзной организации»,– отметила Анна Соломеина.
Парламентарий детально прокомментировала, из чего складывается лояльность заводчан по отношению к своему предприятию. И это не только финансовые гарантии, медицинское страхование, жилищные и образовательные программы. Настоящее социальное партнёрство в немалой степени поддерживает командный дух, который формируется на УАЗе в волонтёрских, благотворительных, спортивных, культурных и прочих проектах. Все эти направления работы – в зоне ответственности Анны Соломеиной.
Целенаправленный курс оценил губернатор Свердловской области, он наградил директора Уральского алюминиевого завода Евгения Пустынных Благодарственным письмом «за благотворительную деятельность, личный вклад в укрепление традиций милосердия и деятельного сострадания, активное участие в судьбах уральцев и всей Свердловской области». На заседании трёхсторонней комиссии первый заместитель губернатора Алексей Шмыков вручил награду главы региона Анне Соломеиной.
Исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова напомнила, что на съезде Российского Союза промышленников и предпринимателей, который состоялся на днях, РУСАЛ, в который входит УАЗ, получил ещё одну награду, свидетельствующую об эффективной социальной политике. Приз конкурса «Лидеры ответственного бизнеса» представитель РУСАЛа получил в присутствии президента Российской Федерации Владимира Путина.
Наряду с практикой социального взаимодействия в производственной и бюджетной сферах Каменска-Уральского участники дискуссионной площадки «Соцпартнёрство – залог стабильности в сфере труда» обсудили содержание нового трёхстороннего соглашения на 2026-2028 годы. В документе, состоящем из девяти разделов, появилась новая глава «Молодёжная политика».
Фото: Сергей БЕУС
Сегодня
Адрес страницы: http://gerb.duma.midural.ru/activity/press/news/item/83716/