В Законодательном Собрании состоялся «круглый стол», посвященный обсуждению проекта федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ

Под руководством председателя комитета Законодательного Собрания Свердловской области по социальной политике Вячеслава Погудина в режиме видеоконференцсвязи состоялся «круглый стол», посвященный обсуждению проекта федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы. Инициаторами широкой дискуссии с участием представителей примерно шестидесяти различных организаций выступили депутаты фракции политической партии «Единая Россия».

В этом заседании приняли участие первый заместитель председателя Законодательного Собрания Свердловской области Виктор Шептий, заместитель председателя регионального парламента Владимир Власов, председатель комитета по молодежной политике, развитию физической культуры, спорта и туризма, руководитель фракции «Единая Россия» в Законодательном Собрании Елена Чечунова, председатель комитета по развитию инфраструктуры и жилищной политике Валентин Лаппо, заместитель председателя комитета по промышленной, инновационной политике и предпринимательству Олег Корчагин. Кроме того, в работе заседания участвовали депутат Государственной Думы Алексей Балыбердин, депутат Госдумы, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, а также представители органов госвласти федерального, регионального и муниципального уровней, руководители различных профсоюзных организаций и объединений работодателей  Свердловской области.

«Часть нововведений позволит напрямую защитить интересы сотрудников, работающих дистанционно. В частности, из Трудового кодекса предлагается убрать отдельные основания для увольнения по инициативе работодателей. При переводе на временную удаленную занятость зарплата сотрудников будет сохраняться. Все локальные нормативные акты будут приниматься с учетом мнения работников, а у тех, кто работает «на удаленке», появится право выполнять задания в рамках оговоренного рабочего времени (вне его работа должна оплачиваться сверхурочно), – подчеркнула председатель Законодательного Собрания Свердловской области Людмила Бабушкина. - Подготовленные изменения позволят упорядочить понятийный аппарат, связанный с организацией дистанционной и временной удаленной работы, максимально упростить переход на электронный документооборот в рамках регулирования труда дистанционных работников. В документе закрепляются три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Временная удаленная работа подразумевает возможность трудиться «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Комбинированная дистанционная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Обсуждение проекта поправок в Трудовой кодекс РФ продлится до конца августа. Его результаты будет представлены в Госдуму. В случае принятия этого федерального закона, новые нормы начнут действовать с 1 января 2021 года».

Необходимость внесения в Трудовой кодекс РФ изменений, касающихся дистанционной и удаленной работы, обусловлена пандемией. Во время действия ограничений, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции, многие россияне перешли на удаленную работу. Накопленный за последние месяцы опыт показал, что имеются противоречия между реальными процессами в сфере труда во время пандемии и российским трудовым правом.

Для решения этой проблемы в Государственную Думу внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы». Его авторами стали члены Совета Федерации ФС РФ Валентина Матвиенко, Андрей Турчак, Андрей Клишас, Инна Святенко, депутаты Госдумы Вячеслав Володин, Сергей Неверов, Андрей Исаев и Михаил Тарасенко. Законопроект вынесен на обсуждение с региональными парламентами, федерациями профсоюзов и объединениями работодателей.

 «Сегодня для людей очень важен вопрос с организацией работы в период ограничительных мер. От этого зависит не только наполнение бюджетов всех уровней, социально-экономическое развитие региона, страны в целом, но и судьба каждого конкретного работника. Для каждого человека, который дорожит своим рабочим местом, важно трудиться в достойных и безопасных условиях», – уверен Виктор Шептий.

Готовящийся сейчас проект федерального закона позволит упорядочить понятийный аппарат, связанный с организацией дистанционной и временной удаленной работы, максимально упростить переход на электронный документооборот в рамках регулирования труда дистанционных работников. В документе закрепляются три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Временная удаленная работа подразумевает возможность трудиться «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Комбинированная дистанционная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома.

«В период пандемии мы столкнулись с тем, что очень быстро, практически мгновенно людей нужно было перевести на удаленную работу. С одной стороны возникли проблемы у работодателей, которым нужно знать, как это сделать правильно, законно. С другой стороны – многие работники говорят о том, что, так или иначе, во время пандемии в определенной степени нарушались их трудовые права. Чтобы избежать этого в будущем, важно четко, ясно и понятно урегулировать в Трудовом кодексе возможность дистанционно трудиться», – отметила Елена Чечунова.

Обсуждение проекта поправок в Трудовой кодекс РФ продлится до конца августа. Его результаты будет представлены в Госдуму. В случае принятия этого федерального закона, новые нормы начнут действовать предположительно с 1 января 2021 года.

«От состоявшейся сегодня дискуссии у меня осталось хорошее ощущение продуктивной коллективной работы.  Участники нашего «круглого стола» сошлись во мнении, что такой законопроект, безусловно, нужен. Сейчас он принят в первом чтении, идет подготовка ко второму чтению. Все мы хотим, чтобы этот документ был максимально доработан к моменту его принятия в третьем чтении. Сегодня прозвучал целый ряд ценных предложений. Это замечательная практика, когда до окончательного принятия проекта федерального закона есть возможность внести какие-то изменения, сформулированные общественными организациями», – поделился своими впечатлениями от диалога, завязавшегося в рамках «круглого стола», Вячеслав Погудин.

Видеозапись фрагментов заседания доступна для скачивания с сайта Законодательного Собрания: ftp://video.zsso.ru/2020/07/